Li gorî statîstîkên Neteweyên Yekbûyî, nifûsa cîhanê ya 65 salî û zêdetir di sala 2021 de dê bibe 760 mîlyon û ev hejmar dê heya sala 2050 bibe 1.6 milyar.
Daneyên têkildar destnîşan dikin ku li Chinaînê bi qasî 44 mîlyon mirovên pîr û kal û nîv seqet hene. Li gorî standarda navneteweyî ya dabeşkirina 3:1 di navbera kal û pîrên astengdar û lênihêrkeran de, herî kêm 14 mîlyon lênihêrker hewce ne. Lêbelê, heya niha, hejmara giştî ya personelên karûbarê di saziyên karûbarê lênihêrîna kal û pîr de ji 0.5 mîlyon kêmtir e, û hejmara personelên pejirandî ji 20,000 kêmtir e. Tenê ji bo nifûsa kal û pîrên astengdar û nîvseqet di kadroyên hemşîreyê de valahiyek mezin heye. Lêbelê, temenê karmendan di saziyên lênihêrîna pîr û kalên pêşîn de bi gelemperî bilindtir e. Karmendên ji 45 heta 65 salî laşê sereke yê tîmê karûbarê lênêrîna kal û pîr in. Pirsgirêkên wekî asta perwerdehiya giştî kêm û kalîteya pîşeyî ya kêm hene. Di heman demê de, ji ber pirsgirêkên wekî giraniya kedê ya zêde, mûçeyên nebaş, û cîhê teng ê teşwîqê, pîşesaziya lênihêrîna kal û pîr ji ciwanan re ne xweş e, û pirsgirêka "kêmbûna karkerên hemşîre" her ku diçe diyar dibe.
Di rastiyê de, gelek mezûnên zanîngehê û pisporên hemşîreyê dema ku kariyerek hildibijêrin, karîgeriyên bi lênêrîna kal û pîr re têkildar nabînin, an jî ew bi zihniyeta "pozîsyona demkî" an "karê veguhêz" dixebitin. Ew ê "kar biguhezînin" gava ku pozîsyonên din ên maqûl peyda bibin, ku di encamê de tevgeriya zêde ya hemşîre û karmendên din ên karûbarê, û tîmên pispor ên zehf bêîstiqrar çêbibe. Li hember rewşa şerm a ku ciwan naxwazin kar bikin û di malên hemşîreyan de "valahiya" mezin heye, divê dezgehên hikûmetê ne tenê ragihandin û perwerdehiyê zêde bikin, lê di heman demê de rêzek polîtîkayan ji bo teşwîqkirin û rênîşandana wan destnîşan bikin, da ku têgehên hilbijartina karîyera kevneşopî ya ciwanan biguherînin; di heman demê de, divê ew bi baştirkirina rewşa civakî ya bijîjkên lênêrîna kal û pîran û hêdî hêdî zêdekirina asta mûçe û sûdmendan em dikarin ciwan û jêhatîyên bi kalîte bikêşin da ku beşdarî rêzên lênihêrîna kal û pîran û pîşesaziyên têkildar bibin.
Ji aliyê din ve, divê bi lez û bez di asta neteweyî de pergalek perwerdehiya kar a profesyonel ji bo bijîjkên karûbarê lênihêrîna kal û pîr were damezrandin, pêdivî ye ku plansaziyên navîn û demdirêj ji bo avakirina tîmek jêhatî ya profesyonel ji bo karûbarên lênihêrîna kal were bilez kirin, û zanîngeh û zanîngeh û dibistanên pîşeyî yên navîn divê werin piştgirî kirin da ku serek û qursên girêdayî karûbar û rêveberiya lênihêrîna kal û pîran zêde bikin. Di lênêrîna kal û pîrên profesyonel û pîşesaziyên têkildar de bi zexmî jêhatiyên kalîteya bilind çandin. Wekî din, di warê lênihêrîna kal û pîr de jîngehek civakî ya baş ji bo nûbûn û serpêhatiyê biafirînin, nûjenkirina amûr û dezgehên lênihêrîna kal û pîr zêde bikin, û şêwaza kevneşopî ya bi tevahî li ser lênihêrîna destan biguhezînin.
Bi tevayî, divê pîşesaziya lênihêrîna kal û pîr bi demê re bimeşe, teknolojiya nûjen, alav û îmkanan bi tevahî bikar bîne, û lênihêrîna kal û pîr bi naveroka teknîkî ya bilind û dahata bilind bibe karekî hêja. Dema ku lênihêrîna kal û pîr êdî hevwateya "" e. karê qirêj" û dahat û feydeyên wê ji pîşeyên din çêtir in, dê her ku diçe bêtir ciwan bala xwe bidin xebata lênihêrîna kal û pîr, û pirsgirêka "kêmbûna karkerên hemşîre" dê bi xwezayî ji holê rabe.
Bi bilindbûn û gihîştina teknolojiya îstîxbarata sûnî, potansiyela mezin a bazarê rê li pêşkeftina zexm a robotên hemşîre di warê tenduristiya kal û pîr de kiriye. Ji bo ku bi bandorkerî hewcedariyên lênihêrîna bilez ên kal û pîrên seqet bi navgîniya alavên aqilmend ve werin çareser kirin, teknolojiyê bikar bînin da ku hêza mirovî azad bikin û barê giran yê hemşîreyê sist bikin. çare.
Ji bo kal û pîrên astengdar ên ku tevahiya salê di nav nivînan de ne, defek her tim bûye apirsgirêkek mezin.Pêvajoya bi destan gelek caran gavên wek vekirina tuwaletê, anîna defeksasyonê, zivirandin, paqijkirin, û paqijkirinê hewce dike, ku ji nîv saetê zêdetir digire. Wekî din, ji bo hin kal û pîrên ku hiş û seqet in, ji nepeniya wan re rêz nayê girtin. Wekî sêwirana lêkolîn û pêşkeftinê ya teknolojiyê, robotê hemşîre yê biaqil dikare bixwe mîz û feqîran hîs bike - kişandina zexta neyînî - paqijkirina ava germ - zuwakirina hewaya germ. Tevahiya pêvajo bi axê re têkeve têkiliyê, lênêrînê paqij û hêsan dike, karbidestiya hemşîreyê pir baştir dike û rûmeta kal û pîran diparêze.
Kesên kal û pîr ên ku demek dirêj di nav nivînan de mane jî dikarin robotên rêve yên aqilmend bikar bînin da ku ji pozîsyona rûniştinê veguherînin pozîsyona rawestanê. Ew dikarin di her kêliyê de rabin ser piyan û bêyî arîkariya kesên din tevbigerin da ku bigihîjin xweparastinê û atrofiya masûlkeyê, birînên nivînan, û birînên nivînan ên ku ji ber nivînên demdirêj çêdibin kêm bikin an jê dûr bixin. Kêmbûna fonksiyona laşî û îhtîmala enfeksiyonên çerm ên din, baştirkirina kalîteya jiyanê,
Digel vê yekê, di heman demê de rêzek hilberên alîkar ên hemşîre yên aqilmend jî hene, wek makîneyên serşokê yên portable ji bo çareserkirina pirsgirêkên serşokê ji bo pîr û kalên nivîn, hilkêşên pirfonksîyonel ku ji kal û pîran re dibin alîkar di nav nivînan de û ji nav nivînan derdixin, û pelikên alarmê yên biaqil ji bo pêşîgirtina li ser nivîn û çerm. ulcerên ku ji ber mayîna dirêj a nivînê çêdibin. Kal û pîrên nivîn, zexta lênihêrîna kal û pîran rakin!
Dema şandinê: Jan-29-2024
